如何申请劳动仲裁？

   因劳动争议申请劳动仲裁的时效为1年，因此维权要及时，不能一拖再拖。仲裁时效期间一般是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是这里有一个例外：拖欠劳动报酬的争议在劳动关系存续期间不受1年的时间限制，即只要还在职，不管多久都可以申请用人单位支付劳动报酬；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

   提交书面劳动仲裁申请书

   申请劳动仲裁应当提交的是书面仲裁申请书（书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委记入笔录、告知被申请人），并按照被申请人人数提交副本。如有2个被申请人，就提交2份申请书副本，总共提交3份申请书，申请人留存一份。

   申请书内容应该包含内容：

   1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

   2、仲裁请求和所根据的事实、理由；

   3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

   需要提交的材料

    1、申请书；

    2、本人身份证明的原件及复印件；

    3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；

    4、证据材料清单及证据说明。